인사

　기업을 둘러싼 이해관계자는 고객、주주、그리고 직원 등이지만、THine에서는 직원 우선 순위를 올리고 있습니다。왜냐면、직원의 행복이 기업을 성장시킵니다、고객 만족도 향상、또한 기업 가치 향상、주주 환원을 실현할 수 있기 때문입니다。THine 그룹은 인재를 소중히 여기는 기업입니다。개인의 재량을 중시하는 일을 10년 이상 전부터 도입하고 있습니다、직원은 온/오프 신축성을 확실히 제어하여 일과 생활 균형을 실현합니다。휴가 취득률도 높음、육아와 일을 양립하는 직원도 적지 않습니다。직원의 건강 관리를 가장 중요한 과제 중 하나로 파악、COVID-19 감염 확대 시에도、원격 작업 환경을 즉시 시작、위생 면에서도 배려한 직장 환경의 실현도 했습니다。

　공장、제조 라인 등、물적 자산이 없는 팹리스 기업인 우리에게 '인재'가 가장 큰 자산입니다、성장의 원동력。또、젊은 세대의 지도자가 팀의 성장을 이끌 수 있습니다、이노베이션 실현에 가장 중요합니다。많은 글로벌 기업에서 젊은 리더들이 기업의 미래를 좌우하는 프로젝트를 이끌어내고 성과를 내고 있습니다。THine 그룹에서도 많은 젊은 회원들이 중요한 프로젝트를 맡기고、국내 및 해외에서 활약 중。인재가 경영 자원을 완전히 활용、힘의 한 활약、세계에 부가가치를 제공하고 사회공헌을 실현、창업 당시부터 '인자 풍연'을 계속해온 THine 그룹은、여러분의 성장을 획기적으로 가속시키는 것은 틀림없습니다。

　THine 그룹은、”Interface to the Future –Solution by Smart Connectivity”을 단어로、미래로 향하는 교류(Interface)가 될 수 있는 사회 공헌을 목표로 합니다。우리가 창출한 독자적인 고속 정보 전송 기술은 8K/4K등의 고해상도 디스플레이의 내부 정보 전송의 세계 표준 기술로 성장、많은 세계 유수의 거대 기업과의 협업을 통해 혁신에 기여해 왔습니다。COVID-19에 의해 세계의 커뮤니케이션이나 활동의 방법이 변모、신상태에 의해 중요성이 높아진 리모트·비대면·비접촉·무인화 등에의 변화 요구에 대응하기 위해、룰렛 이벤트와 디스플레이의 고정밀화가 요구되는 중、우리 그룹의 솔루션의 중요도가 증가하고 있습니다。다양한 파트너와 함께 THine 그룹의 기술로 혁신을 가속화、사회 공헌을 실현하고 싶습니다。

　세계의 정세가 지금까지 없는 속도로 변화하는 중、사회의 발전에 따라 좋은 것을 대량으로 만들면 좋은 시대가 아니게 됩니다、보다 본질적인 상상력이 요구됩니다。이런 상황에서、창업 이래 정책、고객의 필요를 소중히 여기십시오、우리를 둘러싼 환경 변화에 민감하게 대응、적절한 검토를 진행하면서 사업을 진행하고 있습니다。해외 거점도 중국을 비롯한 아시아 국가、그리고 미국에 설립 중、현지 직원 모두 경영자의 엔지니어、회사 직원에 이르기까지 평평하게 매일 정보를 교환하고 있습니다。THine 그룹은 전문적으로 사로잡히는 것이 아니라 보다 폭넓은 시야에서 일하는 인재를 활약할 수 있는 장소를 제공합니다。전공 분야 및 국적、성별에 관계없이、우리의 철학과 일에 공감할 수 있는 분의 응모를 기다리고 있습니다。서로 높은 수준、함께 미래로 가는 다리를 형성하겠습니다。

자인 일렉트로닉스 주식회
대표 이사 사장 미나미 요이치로

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